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                                人才戰略
                                Talent Strategy

                                人才理念:創新進取,人盡其才,敬業為本,團隊第一

                                企業要發展,人才是關鍵。眾所周知,企業的競爭歸根到底是人才的競爭。安徽金邦控股集團視人才為企業的第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,集團善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,真正做到尊重個人,對于公司每一個成員的尊嚴和權力予以尊重,充分調動員工的工作積極性,做到人盡其才,才盡其用。


                                集團追求人性化管理理念,培養員工的團隊意識,強調合作精神,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業和員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。


                                金邦秉承以人為本的經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲得成功、實現自我價值的平臺。


                                集團一貫堅持讓員工和企業共同成長,共同發展,鼓勵員工將個人追求融入到公司長遠的發展中,為員工提供多種成長途徑和發展模式;堅持發展靠員工,發展為員工,注重企業和員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,實現企業與員工之間共同進步發展,共享成功的雙贏局面。


                                公司的人才戰略是致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工追求大膽創新,突出個性,不落俗套,自強自信,強化對員工培訓教育,讓員工從公司中獲得安全感、歸屬感、成就感和經濟保障,體現員工自我人生價值,樹立員工與企業共榮的觀念。

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